לפני כמה חודשים מצאתי את עצמי יושב במשרד של חברה שונה מכל מה שהכרתי. זה היה מקום קטן, עם חמישה עובדים בלבד, אבל כל אחד מהם הביא עמו אישיות צבעונית ויכולת חשיבה יצירתית שממש שינתה את התמונה. כשהגעתי לשם לראיון עבודה, לא רק ששאלו אותי על הניסיון שלי בתכנות, אלא שמעתי הרבה שאלות מחוץ לקופסה - "מה הספר האחרון שקראת?", "אם יכולת לבחור דמות מספר, מי היית?". הרגשתי שמשהו אחר מתרחש כאן.
בימים הראשונים הייתי מלא בהתלהבות ובתחושות מעורבות. הסתובבתי בחלל העבודה הפתוח ופשוט נדהמתי מכמות החיוכים והצחוק שמילאו את האוויר. זה לא היה כמו המשרדים הגדולים והקרים שיש בהם אלפי כיסאות ריקים ואנשים רציניים שנדמים כאילו הם בסרט מדע בדיוני. כאן הרגשתי חום ונינוחות.
פעם אחת ציינו יומולדת לעובד ונערך מסיבת הפתעה קטנה בינינו. בזמן שחגגנו עם עוגה וליהוקים מצחיקים ממסכי הטלוויזיה הקטנים במשרד, גיליתי שלא מדובר ברק בעבודה - אלא בהזדמנות לחברויות אמיתיות ודינמיקה חיובית שעושה פלאים למצב רוח וליצירתיות שלנו.
אז אם אתם חושבים להצטרף לחברת תוכנה כזו או אחרת, אולי כדאי לכם לבדוק מה הייחודיים שבהן מעבר ליכולות טכנולוגיות. השיחות האמיתיות בין הקודנים במהלך ההפסקות יכולות ללמד אותכם יותר ממה שאתם מדמיינים. ותזכרו - כשאתם בוחרים במקום עבודה, נסו להרגיש את האנשים שסביבכם ולא רק את השורות בקורות החיים שלכם.
בעבודות שהיו לי בעבר תמיד חיפשתי משמעות - ועכשיו אני מבין שזה בדרך כלל מגיע מאנשים ולא מרק פרויקטים טכנולוגיים מוצלחים או משיטות פיתוח חדשות. חברות תוכנה יכולות להיות המקום שבו תמצאו לא רק מקום עבודה טוב אלא גם משפחה חדשה שתומכת בכם בכל רגע ורגע בשגרת יום היומיום.
ואז על